一般情况下,员工跳槽的原因不胜枚举,大体可分为以下几类。
首先是待遇问题,员工感到自己的付出和收入不成正比,同时又有另一个“较好”的机会在招手。
这方面,宋晴天觉得没有问题,在这个年代,晴天方便面厂的普通工人比国有企业的工人拿工资多,而这些招聘来的销售人员,工资更是比工厂的工厂人工资高,而且都是进不去国有企业才来做销售的,他们没有理由因为这个原因跳槽。
第二,公司的环境问题,很多员工无法忍受公司复杂的人事关系,比如说家族企业中复杂的亲戚关系,普通员工的意见得不到重视,被人排挤。
然而,宋晴天觉得,她的晴天集团根本不存在这样的事情。
第三,则是员工担心企业的发展问题,对公司的发展前景产生忧虑,感到没有安感。
宋晴天觉得,这方面可能出现了问题。
目前来讲,那些跳槽的员工可能认为自己只是一个农村出来的小丫头,没有家世背景,没有更大的资本撑腰。
而英皇方便面厂则是外商投资的,经济基础肯定要比宋晴天的强,单是威廉一口气投资500万的项目,就让人觉得他“财大气粗”。
话又说回来,这个年代的人来说,具有冒险精神的人并不多,守着晴天集团这样稳定的企业才对,为什么要去一个尚未知道前景的企业去冒险?
仅仅是因为英皇方便面厂是外资企业的原因吗?
宋晴天觉得这里面肯定有问题。
过了两天,陶金山又报告给宋晴天一个消息,说是有两个销售业绩不错的老员工也提出辞职了,对于整个销售团的聚力造成了很大的影响,现在很多销售人员心里上都有不安的情绪。
宋晴天问“你能确定他们辞职是去英皇方便面厂上班吗?”
陶金山说“原先辞职的那些员工,已经证实他们去了英皇方便面厂,眼下辞职的两个销售老员工尚不明确,我想他们应该也是要去英皇方便面厂工作的。”
“那你同意他们辞职没有?”
陶金山的气愤的说“这些人都是我带出来的,他们的作为让我十分的生气,我怎么能轻易的放过他们,我坚决不批准辞职,他们要是想走,这个月的工资就别想拿了。”
“陶大哥,这样做也不妥,不如这样,你立刻同意他们辞职,工资照常给他发。”
“晴天,这样的话,其他员工看到这样的情况,岂不是都留不住了。”
“若是人在曹营心在汉,留住人又有什么用,我看能有多少人辞职。”
“你这样很冒险的。”
“陶大哥,干脆你放话出去,想离开的就让他们走,那些人走了以后,立刻安排新员工顶替他们的位置就是,大不了我们重新招人培训,我们又不是招不到人。”
宋晴天拿定了主意,陶金山只能去听从宋晴天的安排。
陶金山接受了两个销售团队老员工的辞职以后,他又放话出去,若是有人想离开,来缴辞职信就行,在职期间工资照发不误。
这下,反而让销售团队的中那些想离开的人员心中糊涂了,宋晴天打的是什么主意啊?于是更多的人观望,但是也有三个员工离开了晴天方便面厂的销售团队。
三天过去,原本有40多人的销售团队,一共走了十来个人,特别是南阳分厂那边的销售经理都辞职了,吴大庆为此事儿专门来到了郑州。
吴大庆找到陶金山,对于公司这样的决定大为不解。
“金山啊,这方便面厂一开始都是你一个人做销售,慢慢的建立起来这样的销售团队,教会了他们那么多的事情,怎么说走就让他们走了。”
“老吴啊,这是晴天的意思,我是干生气也没办法。那个英国佬太欺负人,挖我们墙角挖的这样