返回小青山的路上。
葛小天走进许久没来过的三岔乡办事处。
人员齐备。
接待、客服、财务、领班……
但……
总感觉少点什么。
依稀记得商主任跟自己提过。
对方当时也没形容个所以然,自己更没放心上。
如今走进来瞧瞧……
临近下班,桌椅、地面、墙角,每个地方都打扫的很干净。
为了形象,发放的西装也都熨烫的棱角分明、整洁如新。
四处溜达溜达,仔细品品,葛小天终于感受到与售楼处不同的地方。
死气沉沉!
也对!
全民建造结束之后,这个办事处只用于面子工程,基本上遇不到客户。
招来的人员虽然熟悉业务,也有工资补贴,但整天就这么闲着……
哪怕是个精英也要废啊!
走到电脑前,竟然关机了!
打开瞧一瞧,除了办公文档,齐菲菲他们下载的音乐软件、播放软件、论坛什么的全没了。
葛小天心中一动,看向领班。
记得这是小黄招来的大专生。
放在二十年后找工作有点难,但在这个年代却属于主流人才。
“聚过餐没?”
“额……经费发下来一直没用!”
“一个多月,四次经费吧?”
“是的老板,四百块,全在财务那暂存。”
“为什么不用呢?”
领班有些迟疑,“咱们这个办事处每个月亏损四五千,又做不出业绩,我们便自动放弃了经费!”
葛小天哑然失笑,“那你知晓咱这个办事处的作用么?”
“知道!一是乡里送的,不用白不用。二是……临近乡大院,如果遇到上级领导考察,留个印象。三是车来车往,有利于宣传,四是偶尔接个订单,五是……”
“心里这么明白,还纠结亏损做什么?”
“……”领班陷入沉默。
葛小天叹了口气,他懂了。
谁都不想留在下面乡镇,尤其是半个月后,济市星月湾也要预售。
奖金啊!
少说一两万!
一年工资才多少?
由于种种原因,销售部不实行提成制度,只有团队奖和固定工资、乐于助人奖。
互相配合、互相帮助、互相督促、互相鼓舞……
奖金完全高于提成!
这是葛小天按照长久发展战略特意制定的销售模式。
至于好坏,看未来!
“你们几个把上个月的经费分了吧!不过,从这个月开始,经费发下来后,周六周末去小青山给我花了,吃饭、游玩、买东西,怎么都行!如果留着,不但取消下个月经费,还要每人罚二十块钱!”
看众人有些懵,葛小天笑了笑
“不要只看现在创造的自我价值,听过‘苟’这个字么?”
众人摇头。
“那你们听过‘憋大招’这个词么?”
领班开口道“拳皇里的超必杀?”
“算是吧!”葛小天从书架上取下一本英译般营销秘籍,这是豪哥当时买的,大刘庄办事处撤掉后,全都运到这,“看过么?”
“只看过几章!”
“其实这里面很多都是废话,不过,好点子也不少!虽然咱无法在办事处实践,但可以凑空分批到小青山开发区尝试尝试,比如卖点手工艺品、古玩、衣服等等。”
“这……”
“实践验证理论,然后读个ba!”葛小天走到门口点支烟,“换个思路想想,你们多幸福?有工资拿,又能提升自己,等考出ba,工资和岗位双提升,做个高管指点江山,远